「正しい配慮の仕方」が生産性を向上させる！障害者種別ごとに分かる配慮術【知的障害者版】

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2010/02/15 14:00: >このページをプリントする; >戻る

「正しい配慮の仕方」が生産性を向上させる！障害者種別ごとに分かる配慮術【知的障害者版】

障害者雇用に関して、こんなことにお困りではありませんか？

□採用しても、すぐにやめてしまうのはなぜ？
□評価方法をどうすればいいの？給与は？
□どうやって採用すればいいの？
□雇用を安定させるためにどうすればいいの？
□障害者雇用に関する言葉が分からない　・・・　などなど

ウイングルでは、そんな悩みを解決する情報が満載の小冊子
「障害者雇用　７つのピース」を無料プレゼント中です！
http://www.wingle.jp/7piece.php

その中で、特に
「もっと詳細を知りたい！」
「具体的にはどんな事例があるの？」

そんなご要望を数多くいただきました！

そこで、最もご要望が多かった項目について、
セミナーシリーズ化が決定いたしました!!

今回は、1番ご要望の多かった
「障害者種別と配慮」についてのセミナーです。

正しい配慮の仕方をマスターするだけで、
業務生産性の向上や社内コミュニケーションの活発化、
適切な人員配置など、相乗効果で様々なメリットが生まれます！

また、実際の事例を元に、
自社のケースと照らし合わせ、具体的なアクションを
ご検討いただける新たな雇用方法までご紹介いたします！。

是非、この機会にご参加くださいませ！

≪セミナープログラム≫

「正しい配慮の仕方」が生産性を向上させる！
障害者種別ごとに分かる配慮術【知的障害者版】
　　主催：株式会社ウイングル
　http://www.wingle.co.jp/?p=2507

■日　時　　：　2010年2月17日（水）
　　　　　　　　14：00〜16：00（受付13：30開始）
■受講料　　：　無料（事前申し込み制）
■定　員　　：　15名（1社につき最大2名様まで）
■会　場　　：　株式会社ウイングル　カンファレンスルーム
東京都千代田区神田神保町1-13　CONVEX神保町ビル8F
都営、東京メトロ「神保町駅」から徒歩1分
http://www.wingle.co.jp/company/accessmap-tokyo.html

≪講演内容≫
■講演　障害者種別ごとに分かる配慮術【知的障害者版】
【講師】　
　株式会社ウイングル　チャレンジドソリューション部　
　シニアディレクター　北山　剛
　株式会社ウイングル　チャレンジドソリューション部
　障害者雇用アナリスト　武内　栄希
1.障害者雇用の現状と背景
　＊気になる法改正と国の動き
2.障害別でみる雇用状況
　＊雇用状況推移の実態
3.知的障害とは？
　＊知的障害者に適した業務例
5.ここがポイント！正しい理解と必要な配慮
6.事例で分析！雇用成功事例紹介
■質問会

●本セミナーに関するお問い合わせ
株式会社ウイングル　セミナー事務局　担当/山口・黒田
〒101−0051 東京都千代田区神田神保町1‐13
tel：03-5577-6955 fax：03-5577-6956