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        <title>財団法人労務行政研究所のプレスリリース一覧 | ビズサムライ</title>
        <description>ビズサムライは企業の最新ニュースを配信するビジネス情報メディアです。</description>
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        <dc:date>2012-01-30T14:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>労使の2012年賃上げ率見通しは1.7％―賃上げに関するアンケート</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/91292/</link>
        <description>民間調査機関の労務行政研究所では、1974年から毎年実施している「賃上げに関するアンケート調査」の最新結果を公表した。これによると、2012年の賃上げ見通しは、全回答者505人の平均で「5154円・1.66％」（定期昇給分を含む）となった。率の予測は労使とも約1.7％でほぼ一致した。</description>
    </item>
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        <dc:date>2011-07-01T23:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>節電時代における夏のオフィスファッションアンケート</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/80639/</link>
        <description>●クールビズ実施企業は68％。今年の夏は、91％の男性ビジネスパーソンが「クールビズ」を実践●男性は「短パン・半ズボン」、女性は「極端に肌を露出する服」を禁止する職場が多い●ビジネスカジュアルのファッションが似合いそうな有名人は、男性が向井 理さん、女性は天海祐希さん</description>
    </item>
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        <dc:date>2011-04-27T15:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>東証第１部上場企業の2011年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/76927/</link>
        <description>民間調査機関の (財) 労務行政研究所では，東証第１部上場企業132社を対象に2011年夏季賞与（ボーナス）の妥結水準を調査した。これによると，全産業平均金額は68万8146円，同一企業でみた昨夏の妥結実績と比較すると，額で４万1364円，対前年同期比で6.4％の増加と，２年連続でプラスとなった。</description>
    </item>
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        <dc:date>2011-04-15T14:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>震災後の今の不安は原発51.7％、余震49.0％〜1都5県のビジネスパーソン412人アンケート〜</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/76196/</link>
        <description>労務行政研究所ジンジュール編集部では「ビジネスパーソンの東日本大震災に関するアンケート」を実施した。それによると、震災当日〜翌日にかけて帰宅した人は74％で、うち45％が帰宅手段に徒歩を含む。現在の不安は「原発事故による健康被害」「余震や再びの天災への備え」が約半数に上る−−ことなどがわかった。</description>
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        <dc:date>2011-04-12T16:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>緊急アンケート 東日本大震災への企業の対応</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/75965/</link>
        <description>地震発生日の帰宅困難者への対応で最も多かったのは｢社内施設の開放｣で78％，｢通常以外に要した（タクシー代など）交通費を全額支給｣は53％が実施した。被災による休業，計画停電による事業所休業のいずれについても，｢賃金を通常どおり全額支払う｣は７割台。また４社に１社が災害見舞金を上乗せ支給した。</description>
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        <dc:date>2011-03-04T13:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>ビジネスパーソンの“資格取得”事情 〜5人に1人が「現在、資格取得の勉強中」</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/74023/</link>
        <description>現在、資格取得の勉強をしているビジネスパーソンは20.8%。「過去に勉強していた時期がある」は55.6%／人気の資格は「TOEIC」（19.9%）と「日商簿記検定」（19.7%）が双璧／資格取得に必要な勉強時間は、平均で週10時間台、半年程度。要した費用「1万円未満」（30.4%）が 最多</description>
    </item>
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        <dc:date>2011-01-27T14:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>2011年賃上げの見通し―労使，学識者451人アンケート調査</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/71901/</link>
        <description>2011年賃上げの見通しは，全回答者451人の平均（定期昇給分を含む）で「5316円・1.72％」。厚生労働省の2010年主要企業賃上げ実績（5516円・1.82％）を，やや下回る水準となった。</description>
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        <dc:date>2011-01-12T17:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>ビジネスパーソンの健康事情−意識はしていても実践できない状況が明らかに</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/71100/</link>
        <description>労務行政研究所ジンジュール編集部では「ビジネスパーソンの健康意識に関するアンケート」を実施し、次の実態が明らかになった。・4人に1人は体調が「どちらかといえば悪い」・気になる症状ベスト3は、肩こり、疲れ目、花粉症やアレルギー・不健康でもやめられないのは、運動不足、甘いもの、ネットサーフィンで夜更かし</description>
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        <dc:date>2010-12-21T13:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>Webマガジン「jin-jour ジンジュール」 実務者向けのニュース、Q&amp;Aなどの機能を追加してリニューアル</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/70326/</link>
        <description>「ヒト×カイシャ＝元気」を育てるWebマガジン「jin-jour　ジンジュール」は、12月20日にサイトをリニューアルしました。実務担当者向けの「日々の業務に役立つ　ジンジュール便利ツール集」の機能などを追加し、いっそう多くのビジネスパーソン、人事労務担当者に活用していただけるサイトになりました。</description>
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        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>ビジネスパーソンの冬のボーナス予想</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/68398/</link>
        <description>民間調査機関の労務行政研究所 ジンジュール編集部では、ビジネスパーソンの冬のボーナス予想に関する調査結果をまとめました。（1）冬のボーナスが「支給される」と予定する人は68％（2）昨冬と比べ支給額が「変わらない」と予想する人は45％（3）予想支給額は「30万〜50万円未満」が34％</description>
    </item>
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        <dc:date>2010-11-17T19:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>ビジネスパーソン800人調査  「仕事力」があると思う企業、有名人ランキング</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/68306/</link>
        <description>民間調査・研究機関の（財）労務行政研究所では「仕事力」（仕事ができる人・組織の力）について、プロジェクト研究を行っています。今回、ビジネスパーソンを対象に「あなたが考える仕事力があると思う企業・有名人とは？」「あなたが考える“仕事力”とは？」――についてアンケート調査を行いました。</description>
    </item>
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        <dc:date>2010-10-21T21:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>仕事ができる「人材」や「組織」の在り方を研究するＷＥＢサイトをオープン！</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/66716/</link>
        <description>民間の調査・研究機関である（財）労務行政研究所（東京都港区）では、このほど、仕事ができる「人材」や「組織」の在り方を研究するプロジェクト（名称：「新しい日本の仕事力を生み出そう」プロジェクト）のＷＥＢサイトをオープンしました。https://www.rosei.or.jp/shigotoryoku/</description>
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        <title>職場における上司の実像</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/64229/</link>
        <description>民間調査機関の労務行政研究所 ジンジュール編集部が実施した調査によると、職場の上司に関して、以下の結果が明らかになりました。（1）職場における人間関係の悩みのタネは男性上司がトップ（2）上司の“弱み”は「部下のやる気を引き出す力」（3）理想の上司は、男性がタモリさん、女性は天海祐希さん</description>
    </item>
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        <dc:date>2010-08-31T16:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>企業におけるメンタルヘルスの実態と対策</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/63782/</link>
        <description>民間調査機関の労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では，「企業のメンタルヘルス対策に関する実態調査」を実施した。これによると，最近３年間においてメンタルヘルス不調者が「増加している」と回答した企業は44.4％で，２年前の調査時(55.2％) に比べると10ポイント程度減少していることが分かった。</description>
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        <dc:date>2010-07-07T15:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>上司・先輩からみた新入社員のイメージ調査 〜理想の新入社員は、男性がゴルフの石川 遼選手、女性はフィギュアスケートの浅田真央選手〜</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/60778/</link>
        <description>上司や先輩は、新入社員の「社内ルールを守る」「目線を合わせて話せる」「学ぶ意欲がある」点を評価。見直してほしい点は、「行動」「あいさつ」「言葉遣い」「携帯電話依存」。理想の新入社員は、男性がゴルフの石川 遼選手、女性はフィギュアスケートの浅田真央選手。</description>
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        <dc:date>2010-07-05T16:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>労務行政研究所、フリーペーパーとウェブサイトによる新媒体「jin-jour ジンジュール」を創刊。</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/60612/</link>
        <description>人事･労務の専門情報誌『労政時報』を編集する労務行政研究所では、7月5日に、ビジネスパーソンに向けた新しい形態のフリーペーパー「ヒト×カイシャ＝元気」を育てるWebマガジン「jin-jour　ジンジュール」を創刊しました。</description>
    </item>
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        <dc:date>2010-06-30T15:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>企業の情報管理に関するアンケート</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/60281/</link>
        <description>民間調査機関の労務行政研究所では，「企業の情報管理に関するアンケート」を実施した。これによると，社員が電子メールを“うっかりミス”で送信してしまったケースでも懲戒対象となり，「社内機密データを勝手に持ち出し，インターネット上で公開した」場合は約半数の企業が「懲戒解雇」する，などが明らかになった。</description>
    </item>
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        <dc:date>2010-05-06T16:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>東証第１部上場企業の2010年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/57208/</link>
        <description>民間調査機関の (財) 労務行政研究所では，東証第１部上場企業142社を対象に2010年夏季賞与（ボーナス）の妥結水準を調査した。これによると，全産業平均金額は66万2832円，同一企業でみた昨夏の妥結実績と比較すると，額で１万5522円，対前年同期比で2.4％の増加と２年ぶりにプラスに転じた。</description>
    </item>
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        <dc:date>2010-04-20T15:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>2010年度 新入社員の初任給調査</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/56434/</link>
        <description>民間調査機関の労務行政研究所では，東証第１部上場企業を対象に今年4月入社者の決定初任給を調査し,238社について速報集計をまとめた。これによると，96.6％とほとんどの企業が初任給を据え置く結果となった。金額は大学卒で20万5641円，昨年度に比べ，70円・0.0％とほぼ横ばいの状況である。　</description>
    </item>
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        <dc:date>2010-04-01T14:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>役職別昇進年齢の実態と昇進スピード変化の動向</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/55364/</link>
        <description>民間調査機関の労務行政研究所では，企業における役職への昇進年齢の実態と，5年前と比較した昇進スピード変化について調査を行った。各社の制度上の「最短」昇進年齢の平均値は「係長」29.5歳，「課長」33.9歳，「部長」40.1歳。また，早期登用の広まりから昇進スピードの個人差は広がる傾向のあることが分かった。</description>
    </item>
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        <dc:date>2010-02-03T14:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>2010年賃上げの見通し―労使，学識者459人アンケート調査</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/52355/</link>
        <description>2010年の賃上げの見通しは， 全回答者459人の平均（定昇分含む）で「5125円・1.64％」。厚生労働省の09年主要企業賃上げ実績（5630円・1.83％）を約 500円・0.2ポイント下回り，1974 年の調査開始以来，03年（予測値 1.5％）に次いで2番目に低い水準となった。</description>
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        <dc:date>2009-10-06T14:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>東証第1部上場企業の2009年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査(労務行政研究所)</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/46314/</link>
        <description>９月２日時点ですでに決定している年末賞与・一時金の水準は，全産業平均(218社)で65万9864円・対前年比13.1％減と，2002年以来７年ぶりの対前年実績ダウンとなった。夏季一時金(春闘時決定分集計：14.4％減)に引き続き，年末一時金としては，1970年の調査開始以来最大の下げ幅を記録した。</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.biz-samurai.com/release/detail/45058/">
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        <dc:date>2009-09-09T16:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>緊急調査！企業における新型インフルエンザ対策の実態</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/45058/</link>
        <description>民間調査機関の（財）労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では，急速に患者数が増え，企業経営にも多大な影響を及ぼす新型インフルエンザＡ（H1N1）対策について，緊急企業調査を行った。これによると，流行時の感染予防策のほか、従業員を自宅待機とした場合の賃金の取り扱い等が明らかになっている。</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.biz-samurai.com/release/detail/43836/">
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        <dc:date>2009-08-20T14:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>景気低迷下における一時帰休・休業等の実施状況</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/43836/</link>
        <description>景気低迷下の受注減に伴う操業調整や雇用維持等のために，社員の休業など不況対策としての労働時間関連施策を実施する状況を聞いたところ，2009 年1 月から4 月末までの間に“何らかの施策を実施した”企業は全体の33.7％，このうち「一時帰休・休業」の実施率が80.4％にも上ることが明らかになった。</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.biz-samurai.com/release/detail/42022/">
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        <dc:date>2009-07-09T16:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>不況下における企業の出張経費削減事情</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/42022/</link>
        <description>民間調査機関の（財）労務行政研究所（理事長：矢田敏雄）では，出張費用の削減状況について調査し，このほど結果をとりまとめた。 100年に１度ともいわれる厳しい経済情勢を反映し，国内出張については53％，海外出張については44％の企業が，費用を削減したことが明らかとなった。</description>
    </item>
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        <dc:format>text/html</dc:format>
        <dc:date>2009-04-27T15:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>東証第1部上場企業の2009年夏季賞与・一時金の妥結水準調査(労務行政研究所)</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/38325/</link>
        <description>全産業平均（140社）で64万8149円、同一企業でみた昨夏の妥結実績（75万7076円）と比較すると、金額で10万8927円、対前年同期比で14.4％の減少となった。7 年ぶりの対前年比ダウンとなり、マイナス幅は調査を開始した1970年以降最大となっている。</description>
    </item>
    <item rdf:about="http://www.biz-samurai.com/release/detail/37861/">
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        <dc:date>2009-04-17T13:00:00+09:00</dc:date>
        <dc:creator>biz-samurai</dc:creator>
        <title>2009年度新入社員の初任給調査（速報）</title>
        <link>http://www.biz-samurai.com/release/detail/37861/</link>
        <description>経済危機下における企業業績の悪化などを受けて，2009年度に初任給を据え置いた企業は92.7％と9割を超え，2005年度以来4年ぶりに高い率となった。初任給水準をみると，大学卒で20万3937円、対前年度比0.2％，高校卒で16万901円、同0.1％の上昇にとどまった。</description>
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