ビズサムライは企業の最新ニュースを配信するビジネス情報メディアです。 http://www.biz-samurai.com/release/listCorp/7/1/ 2012-05-17T10:07:11+09:00 text/html 2012-05-09T14:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/96142/ アルー株式会社では、2012年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、 総括レポートとしてまとめました。 text/html 2012-03-02T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/93001/ この度、グローバル人材育成について考えるために、アルー株式会社は、従業員数500名以上の企業にて、「海外赴任」、または「3ヶ月以上長期海外出張」経験がある22-59歳の正社員300名を対象に、意識調査を実施しました。 text/html 2012-02-21T10:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/92416/ アルー株式会社は、同社 中国上海現地法人、インド現地法人、シンガポール現地法人、インドネシア現地法人をはじめ、アジア新興国におけるグローバルネットワークを活かし、「1人から参加可能な海外派遣公開講座サービス」の提供を開始しました。 text/html 2012-02-08T10:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/91781/ アルー株式会社は、株式会社WEICと「超速中国語シリーズ」の販売契約を締結いたしました。本契約により、中国派遣型研修のサポートツールとして、日本人の語学面のフォローアップ強化が可能となりました。 text/html 2012-01-05T16:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/90272/ この度、グローバル人材育成について考えるために、アルー株式会社は、総務・人事・経営企画部門に所属する30-59歳の役職者のうち、勤務先の経営課題として「人材のグローバル化」の重要度が高いと回答した300名を対象に、意識調査を実施しました。 text/html 2011-10-26T14:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/86902/ 2012年度新入社員育成とOJTについて考えるために、アルー株式会社は、入社6ヶ月目の新入社員250名と2011年度新入社員の日々の業務を指導するOJTトレーナー250名の合計500名を対象に意識調査を実施しました。 text/html 2011-09-21T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/84919/ この度、2012年度新入社員の育成について考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長　落合文四郎、東京都新宿区）は、2012年度に企業へ入社予定の内定者である大学生・大学院生300名を対象に、意識調査を実施しました。 text/html 2011-07-21T10:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/81657/ アルー株式会社は、来る9月13日(火)に、グローバルリーダー育成フォーラム2011『次世代グローバルリーダーは新興国で育てる』を開催いたします。 text/html 2011-07-13T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/81249/ アルー株式会社は、この度、グローバル人材育成について考えるために、従業員数500名以上の企業にて総務・人事・経営企画部門に所属する30-59歳のグローバル人材育成担当者を対象に、意識調査を実施しました。 text/html 2011-05-09T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/77292/ アルー株式会社では、2011年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の職場の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、 総括レポートとしてまとめました。 text/html 2011-04-27T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/76919/ 人材育成・組織開発コンサルティングを行う、アルー株式会社は、グローバル成長を目指す日本企業向けに、日本人従業員を中国に長期間派遣し、アジア新興国とのビジネスに必要なグローバル感覚を身につける研修サービス・研修プログラムの提供を開始しました。 text/html 2011-03-02T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/73884/ この度、業績と従業員意識との関係について考えるために、アルー株式会社は、従業員数1,000名以上の企業にて、経営企画部に所属する30-59歳の主任以上部長層まで300名を対象に、意識調査を実施しました。 text/html 2011-02-02T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/72232/ この度、グローバル人材の育成について考えるために、アルー株式会社は、従業員数1,000名以上の企業に勤める、30-39歳の中堅社員300名を対象に、意識調査を実施しました。 text/html 2010-12-21T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/70325/ アルー株式会社は、企業のグローバル人材育成の課題解決に向け、インド派遣型研修サービスの提供において、ソフトブリッジソリューションズと業務提携いたしました。 text/html 2010-12-16T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/70073/ この度、研修効果の定着化について考えるために、アルー株式会社は、部下のいる管理職層300名を対象に、部下の研修効果の定着度や、定着化に向けた管理職の取り組みについて実態調査を実施しました。 text/html 2010-11-08T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/67671/ この度、グローバル人材の育成について考えるために、アルー株式会社は、『日経ビジネス』編集部との共同企画により、アジアに拠点を持つ企業にて人事・総務部門に所属する30-59歳の正社員300名を対象に実態調査を実施しました。 text/html 2010-10-18T11:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/66308/ アルー株式会社と米国ギャラップ社は、企業の従業員エンゲージメントを組織的に向上するためのサービス提供において、業務提携いたしました。 text/html 2010-10-04T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/65690/ この度、2011年度新入社員育成およびOJTについて考えるために、アルー株式会社（代表取締役社長　落合文四郎、東京都新宿区）は、2010年度新入社員を日常で指導する機会のある25-34歳の若手中堅社員300名を対象に意識調査を実施しました。 text/html 2010-08-18T10:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/62958/ アルー株式会社(代表取締役社長落合文四郎、東京都新宿区)は、グローバル化における若手中堅社員の育成について考えるために、25-34歳の日本国籍社会人300名、および中国籍社会人269名を対象に、意識調査を実施しました。 text/html 2010-07-21T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/61490/ アルー株式会社（代表取締役社長　落合文四郎、東京都新宿区）は、 2011年度に企業へ入社予定の内々定者である大学生・大学院生300名を対象に、意識調査を実施しました。 text/html 2010-06-24T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/59980/ アルー株式会社では、7月6日(火)に、若手リーダー育成フォーラム2010「リーダーシップ・レゾナンスが組織を活性化する」を開催いたします。 text/html 2010-06-16T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/59541/ アルー株式会社は、企業の人事・総務部門等にて人材育成・人材開発・社員教育業務に携わる40歳-59歳を対象に、人材育成における現在の課題や就職氷河期以降に就職した若手中堅社員の傾向などについて実態調査を実施しました。 text/html 2010-05-10T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/57347/ アルー株式会社（代表取締役社長　落合文四郎、東京都新宿区）は、2010年度新入社員育成について考えるために、「新入社員研修の傾向」と「配属後の職場の育成環境」という2つの観点から情報を収集し、 総括レポートとしてまとめました。 text/html 2010-03-17T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/54589/ アルー株式会社は、従業員数1000名以上の企業に正社員として勤める、24-33歳の一般事務職300名を対象に、仕事に対する価値観ややりがい、育成状況や向上したいスキルなどについて意識調査を実施しました。 text/html 2010-02-17T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/53095/ アルー株式会社は、従業員数1000名以上の企業に勤める、30-49歳の課長職層 300名を対象に、日々の業務やコミュニケーションにおける傾向や、管理職に必要とされるコンセプチュアルスキルの習得状況に関する意識調査を実施しました。 text/html 2010-02-02T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/52297/ 2010年1月に発刊いたしました「とにかく3分でアタマを整理！　『ピラミッド構造』で考える技術」が、2月1日のアマゾン書籍ランキングにおいて総合第2位、ビジネス書カテゴリーにて第1位を獲得いたしました。 text/html 2010-01-06T14:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/50951/ アルー株式会社（代表取締役社長　落合文四郎、東京都新宿区）は、従業員数1000名以上の企業に勤める、30-49歳の管理職で、昇格後5年未満の300名を対象に、昇格時の研修の実態と、現在の課題ややりがいについての意識調査を実施しました。 text/html 2009-11-18T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/48591/ アルー株式会社は、人材育成計画のあり方について考えるために、企業で人材育成の計画・実行を3年以上担当する、人事・総務・経営企画部門の正社員300名を対象に、人材育成 計画・実行の現状と課題について意識調査を実施しました。 text/html 2009-10-22T14:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/47179/ アルー株式会社は、管理職の育成について考えるため、30−40歳の管理職300名を対象に、自部門における組織の傾向や自身のマネジメントにおける課題と、「健康的な職場」作りに必要なものについて意識調査を実施しました。 text/html 2009-09-28T14:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/45804/ アルー株式会社は、若手中堅社員の育成について考えるため、2003年から2007年に新卒入社した、3-7年目の正社員300名を対象に、彼らの仕事に対するやりがいや、仕事と組織における成長意欲と今後の課題について意識調査を実施しました。 text/html 2009-08-17T13:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/43788/ アルー株式会社は、来年度の新入社員育成について考えるため、’09新入社員と業務上または日常関わりのある25-34歳の正社員300名を対象に、職場における新人育成の現状と2010年度新人育成に向けた方向性について意識調査を実施しました。 text/html 2009-07-09T16:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/42024/ 2009年6月に発刊いたしました『3年過ぎたら覚えておきたい 人を巻き込む仕事のやり方』が、7月7−8日のアマゾン書籍ランキングにおいて総合第10位、ビジネス書カテゴリーにて第1位を獲得いたしました。 text/html 2009-07-01T15:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/41557/ アルー株式会社は、来年度の新入社員育成について考えるため、2010年度入社予定の内々定者である大学生・大学院生310名（男性155名、女性155名）を対象に意識調査を実施しました。 text/html 2009-05-19T11:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/39246/ アルー株式会社は、6月19日（金）に「若手社員のリーダーシップが企業の将来を変える」若手リーダー育成フォーラムを、東京国際フォーラムにて開催いたします。 text/html 2009-05-01T18:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/38604/ アルー株式会社は、新入社員育成について考えるための2009年度新入社員総括レポート 「新入社員研修から見えてきた傾向と今後の育成の方向性」−期待をかけて、背中を押す−を発表いたしました。 text/html 2009-02-18T12:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/35183/ アルー株式会社は、若手・中堅社員の思考力強化について考えるために、思考力を鍛える研修・セミナーを受講したことがある社会人300名を対象に意識調査を実施しました。 text/html 2009-02-12T14:00:00+09:00 biz-samurai http://www.biz-samurai.com/release/detail/34948/ 2009年1月に発刊いたしました落合文四郎著「できる新人育成者の躾けるチカラ」が、2月9日のアマゾン書籍ランキングにおいて総合第2位、ビジネス書カテゴリーにて第1位を獲得いたしました。